社会福祉法人みのり会はどんな会社で、どんな人が働いているのか。
みのり会について理解していただけるよう、数字で分かりやすくお伝えします。
※下記データは2025年度末（2026年3月末時点）のものです。
みのり会について理解していただけるよう、数字で分かりやすくお伝えします。
※下記データは2025年度末（2026年3月末時点）のものです。
Company
法人全体のこと
事業の成長に向けて、多様な人材の採用を強化しています。
従業員数
52人
（正職員20名、準職員13名、パート14名、再雇用等5名）
会社設立
24年
契約利用者数
全事業計142人
（るばーと48名、みのり園26名、窓68名）
職員全体の年齢＆勤続年数分布
People ＆ Working Environment
働く人・働く環境のこと
性別や年齢を問わず、さまざまな人が活躍しています。
ワークライフバランスのとれた働きやすい環境づくりに力を入れています。
働く人のこと～常勤職員編～
常勤職員とは？
当法人では、週４０時間の労働契約を結んでいる職員を言います。
正職員・準職員とありますが、違いは下表のとおり、資格の有無と雇用期間の定めになります。
正職員・準職員とありますが、違いは下表のとおり、資格の有無と雇用期間の定めになります。
勤務年数や資格取得により、年１回正職員の登用試験を受けることができます。
種別 | 給与形態 | 雇用期間 | 勤務時間 （事業所により異なります） | 条件 |
正職員 | 固定給 | 定めなし | 7：15～16：15 8：15～17：15 8：30～17：30 | 管理職・管理職候補 主任、サービス管理責任者等の役職者 介護福祉士等の有資格者 |
準職員 | 固定給 | 定めあり | 7：15～16：15 8：15～17：30 8：30～17：30 | 普通自動車免許 中型自動車免許 |
男女比率
男性：15％
女性：85％
平均年齢
45.3歳
45.3歳
平均勤続年数
8年 11カ月
8年 11カ月
(常勤職員の中央値で算出）
有給休暇使用日数
10.9日
10.9日
（常勤職員の平均取得日数）
年間休日
133.9日
133.9日
（生活介護事業：年間休日113日
＋夏季休暇4日＋年末年始休暇6日＋有給休暇10.9日）
正職員登用者
1名
1名
（年１回 登用試験を実施）
働く人のこと～パート職員編～
パート職員とは？
週３５時間未満で、様々な働き方をしていただいている皆さんです。
例
・１日５～６時間（週３～５日）の生活支援員補助
・週１回、８時間×２日の夜勤を行う世話人
・朝、夕に車両の運転のみを行う送迎運転手
準職員と同様、資格の有無や経験年数によって正職員への登用も可能です。
男女比率
男性：31.6％
女性：68.4％
平均年齢
57.1歳
57.1歳
（運転手や世話人等様々な職種で
60代の方も働いています）
平均勤続年数
4.9年
4.9年
有給休暇使用日数
8.5日
8.5日
年間休日
166.5日
166.5日
（参考例：生活介護事業・週４日勤務の場合
休館日113日に夏期3日＋年末年始６日＋有給休暇8.5日）
準職員登用者
1名
1名
（希望により随時登用試験を実施）