社会福祉法人みのり会はどんな会社で、どんな人が働いているのか。
みのり会について理解していただけるよう、数字で分かりやすくお伝えします。
※下記データは2024年度末（2025年3月末時点）のものです。
みのり会について理解していただけるよう、数字で分かりやすくお伝えします。
※下記データは2024年度末（2025年3月末時点）のものです。
Company
会社のこと
事業の成長に向けて、多様な人材の採用を強化しています。
社員数
60人
会社設立
23年
契約利用者数
全事業計125人
People ＆ Working Environment
働く人・働く環境のこと
性別や年齢を問わず、さまざまな人が活躍しています。
ワークライフバランスのとれた働きやすい環境づくりに力を入れています。
働く人のこと～常勤職員編～
常勤職員とは？
当法人では、週４０時間の労働契約を結んでいる職員を言います。
正職員・準職員とありますが、違いは下表のとおり、資格の有無と雇用期間の定めになります。
正職員・準職員とありますが、違いは下表のとおり、資格の有無と雇用期間の定めになります。
勤務年数や資格取得により、年１回正職員の登用試験を受けることができます。
種別 | 給与形態 | 雇用期間 | 勤務時間 （事業所により異なります） | 条件 |
正職員 | 固定給 | 定めなし | 7：15～16：15 8：15～17：30 8：30～17：30 | 管理職・管理職候補 役職者 介護福祉士等の有資格者 |
準職員 | 固定給 | 定めあり | 7：15～16：15 8：15～17：30 8：30～17：30 | 普通自動車免許 中型自動車免許 |
男女比率
男性：12.5％
女性：87.5％
平均年齢
46.7歳
46.7歳
平均勤続年数
10.8年
10.8年
有給休暇使用日数
11.5日
11.5日
年間休日
137.5日
137.5日
（夏期休暇４日・年末年始休暇・有給休暇含む）
正職員登用者
3名
3名
働く人のこと～パート職員編～
パート職員とは？
週３５時間未満で、様々な働き方をしていただいている皆さんです。
例
・１日５～６時間（週３～５日）の生活支援員補助
・週１回、８時間×２日の夜勤を行う世話人
・朝、夕に車両の運転のみを行う送迎運転手
準職員と同様、資格の有無や経験年数によって正職員への登用も可能です。
男女比率
男性：35.0％
女性：65.0％
平均年齢
54.9歳
54.9歳
平均勤続年数
5.6年
5.6年
有給休暇使用日数
10.3日
10.3日
年間休日
155.7日
155.7日
（夏期休暇1～3日・年末年始休暇・
有給休暇含む／週１～５日勤務の合算）
正職員登用者
1名
1名